ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В BAKERS!
Мы — агентство персонального брендинга и наша мечта — создавать личные бренды межгалактическим делегациям! ???? А до тех пор пока гости других галактик нас не навестили, наша миссия — построить рынок специалистов, которые умеют качественно работать.

Меня зовут Наталья Ершова, я руководитель продюсерских проектов в агентстве.

Я расскажу о том, по каким направлениям работает агентство, о структуре компании, как устроена коммуникация внутри команды и какие документы вам понадобится для работы.

Итак, начнём!

НАШИ ПРИНЦИПЫ
Команда работает над проектами слаженно и эффективно только когда каждый сотрудник разделяет и придерживается этих принципов.

Здесь только часть из них, полный список обязательно изучи по ссылке.
Честность и прозрачность
Мы работаем только в том случае, если понимаем цель клиента и знаем способы достижения этой цели.
Мы разработали собственную систему KPI и подготовки отчетов, клиенты всегда в курсе, на каком этапе проект и какую деятельность ведет команда.
Экспертность
В работе над личными брендами мы опираемся на собственную методологию.
Мы не являемся экспертами во всем, мы эксперты в стратегии построения и развития личного бренда. За несколько лет работы мы сформировали пул профессиональных подрядчиков, в которых мы уверены. Если они не оправдывают наше доверие, мы прекращаем сотрудничество, так как результаты клиентов нам дороги, даже если они зависят не напрямую от нас.
Коллективная и частная ответственность за результат
У нас дорогой комплексный продукт. Невозможно закрыть публикацию без текста, невозможно сделать стратегию без комментариев специалистов. Если чьи-то задачи не выполняются вовремя - другие помогают. Если человек системно не справляется со своей работой - коллектив найдет ему замену. Поэтому вариант для тех кто хочет остаться - расти и улучшать результаты KPI.
Конфиденциальность
Личный бренд сильно завязан на особенностях личности, психологических моментах, эмоциональном состоянии. Поэтому клиенты становятся для нас близкими людьми, мы в курсе многих моментов, которые обычные подрядчики никогда не затрагивают. Мы всегда соблюдаем конфиденциальность, и оберегаем личное пространство клиента настолько, насколько это возможно.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Дарья Вахрушева, управляющий партнер BAKERS и CEO, отвечает за общую стратегию развития агентства, наши внешние связи.

Все проекты, над которыми работает наша команда, делятся на 2 вида: продюсерские и клиентские. Различаются они по договорам, заключенным с клиентами, и соответственно условиям работы.

Продажами и поддержкой связи с нашими клиентами (а многие из них сотрудничают с нами годами!) занимается Дарья Андреева с другими аккаунт-менеджерами.
Проектные команды — это наша сила и гордость! В них входят разные специалисты, в зависимости от задач проекта. Это могут быть: PR-менеджер, SMM-менеджер, бренд-менеджер, специалист по работе со СМИ, event-менеджер, фотограф, дизайнер и другие.
По ссылке ты можешь познакомиться с коллегами ????

Бренд-ассистент — новое направление, которое мы запустили летом 2020 года и активно развиваем. Эти специалисты умеют выполнять все задачи, связанные с продвижением клиента и часто заменяют для него целую команду!
Кроме осознанного подхода к работе, мы осознанно относимся к команде. Мы все очень разные, но близки по духу. Для эффективного развития вместе мы создали Манифест сотрудника BAKERS — изучи его по ссылке.
БАЗА ЗНАНИЙ
Конечно, важно прокачивать себя не только духовно, но и в знаниях!
Теория по направлениям
геткурс
библиотека
сторонние курсы других авторов
инструкции для работы
Стратегия
Стратегии — наша сильная сторона. Мы умеем грамотно проводить аудит личного бренда, определять позиционирование и составлять план действий.
На сегодня в агентстве мы создаем
Реализация стратегии
Реализуем то, что напридумывали